Para que você entenda melhor como funciona todo o processo de contratação até chegar um funcionário capacitado em você, escrevemos este artigo para você.
O processo de contratação as vezes pode demorar meses, isso porque além dos pequenos processos burocráticos, o processo para encontrar a pessoa ideal pode demorar.
Todos os funcionários passam pela seleção e por um treinamento rigoroso e seus antecedentes sociais e criminais são pesquisados, além disso nós realizamos uma série de testes psicológicos e análises para conseguirmos termos a certeza que o perfil se enquadra com o tipo de trabalho e com a filosofia da empresa contratante do serviço terceirizado.
Os funcionários recebem treinamento específico sobre relações públicas e humanas no trabalho, de prevenção e combate a incêndios, primeiros socorros e ainda instruções de caráter geral e específico para cada posto de serviço. Esses treinamentos fazem uma diferença profunda, não só para o aprendizado técnico, mas o funcionário leva esse conhecimento motivacional para a vida, melhorando a sua forma de enxergar o mundo e a si mesmo.
No desempenho das atividades, os clientes contam, além do quadro de nossos funcionários no local, com a atuação de profissionais encarregados de verificar, corrigir e acompanhar em turnos diurnos a assiduidade, apresentação pessoal e o desenvolvimento dos serviços prestados.
Com base nisso vamos elaborando forma de nos melhorarmos, melhorar nossa performance e traçamos novas formas de solucionar os problemas diários que acontecem nas empresas onde atuamos. Ouvir os funcionários faz parte deste processo também pois assim nós conseguimos entender exatamente qual o caminho que precisamos percorrer para chegar em um resultado melhor.